| 首頁 | > 新聞中心 > 集團(tuán)新聞 |
12月1日，三公司與城軌公司聯(lián)合舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神讀書班暨黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《〈中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十五個(gè)五年規(guī)劃的建議〉輔導(dǎo)讀本》，跟進(jìn)學(xué)習(xí)近期發(fā)布“第一議題”，以及上級文件精神，并就做好“十五五”規(guī)劃開展專題研討。
會(huì)議指出，當(dāng)前行業(yè)發(fā)展正面臨前所未有的重大變革，公司上下要深入貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，切實(shí)發(fā)揚(yáng)歷史主動(dòng)精神，抓準(zhǔn)當(dāng)前主要矛盾，牢牢把握“十五五”時(shí)期的重大發(fā)展機(jī)遇，以昂揚(yáng)奮斗之姿對沖發(fā)展挑戰(zhàn)之變，為加快推進(jìn)三公司“雙一流”工程公司建設(shè)與“一流城軌標(biāo)桿企業(yè)”建設(shè)而努力奮斗！
會(huì)議指出，面對當(dāng)前物資甲供、強(qiáng)弱電分開等挑戰(zhàn)，要充分掌握并運(yùn)用好集團(tuán)公司“對沖策略”所蘊(yùn)含的哲學(xué)觀與方法論，持續(xù)“對沖”化解各類外部沖擊。要抓牢“人才培養(yǎng)”這一根本核心，堅(jiān)定不移貫徹好落實(shí)好“人才興企”方針要求，狠抓青年人才“階梯式”培養(yǎng)方案、“百專人才計(jì)劃”工作方案、人才成長“雙軌制”管理辦法等系列重要舉措的落實(shí)執(zhí)行，持續(xù)完善多層次、全方位的人才培養(yǎng)體系，全面提振廣大青年人才的“精氣神”，為企業(yè)新時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展培育出一支“紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)硬朗、技術(shù)精湛”的人才隊(duì)伍。要用好“精細(xì)化管理”這一重要抓手，鍥而不舍走好精細(xì)化管理之路，聚焦“客戶需求”，以提供優(yōu)質(zhì)的過程服務(wù)和過硬的工程質(zhì)量為導(dǎo)向，持續(xù)加深與核心客戶間的“捆綁型”合作模式，將精細(xì)化管理貫穿到標(biāo)前策劃、過程施工與收尾結(jié)算等各環(huán)節(jié)，強(qiáng)化標(biāo)前策劃與算量算價(jià)成果運(yùn)用，對甲供物資訂購、外部勞務(wù)計(jì)價(jià)、項(xiàng)目層管理人員數(shù)量等關(guān)鍵因素實(shí)施剛性管控，努力構(gòu)建“人盡其才，物盡其用”的高效管理格局。要走好“改革創(chuàng)新”這一必由之路，科學(xué)理性布局戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化市場經(jīng)營在開辟戰(zhàn)新賽道中的龍頭作用，積極探尋“五新賽道”領(lǐng)域的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，努力推動(dòng)公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)多元化發(fā)展。持續(xù)完善360°考核機(jī)制、自有施工隊(duì)伍建設(shè)、項(xiàng)目超額利潤分配等制度，加快推進(jìn)企業(yè)的市場化改革進(jìn)程，以深化改革的實(shí)際成效激活企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，在進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化進(jìn)程中，持續(xù)完善企業(yè)現(xiàn)代化治理體系，提升現(xiàn)代化治理能力。
三公司、城軌公司總部部門負(fù)責(zé)人及以上人員參加學(xué)習(xí)。
打印
關(guān)閉